張發奇，男，1969年出生，中共黨員，鉗工高級技師，先后參加了秦山核電二期，巴基斯坦恰?，敽穗娨黄?、二期，卡拉奇核電2號、3號機組，三門核電一期、二期等核電工程建設，現任中核五公司首席技能專家、中國核建首席技能大師。2023年，張發奇被授予全國五一勞動獎章。

張發奇是一名核二代，12歲跟著父親從四川821廠來到了上海石化。1990年，中核五公司內招100名工人，他主動報考參加考試，作為有高中文憑的他，從500多名考生中脫穎而出，以十幾名的成績正式加入核工業，從此開啟了鉗工生涯。

參加工作以來，他一步一個腳印，從一名職場“小白”成長為多種榮譽加身的“大師”，從一名鮮為人知的一線工人轉型為人人熟知的技術、技能復合型人才。他是中國首套自主研發核電出口機組巴基斯坦恰?，敽穗娨黄诠こ讨髟O備安裝的參與者，是AP1000世界首堆三門核電主設備安裝的一員，還是“國家名片”華龍一號海外首堆的親歷者。

即使挑戰重重，仍刻苦鉆研創工藝

張發奇鉆研核島主設備安裝已經有33年，能熟練掌握M310、AP1000及華龍一號等不同堆型核電站核島所有核心設備的安裝。反應堆壓力容器、蒸汽發生器、主泵、堆內構件、穩壓器、環吊等一整套核電主設備安裝要點，他更是爛熟于心。他總是隨身帶著“寶典”——施工筆記，隨時記錄施工關鍵要點、施工細節以及施工中遇到的問題，33年的一線施工經驗，張發奇共總結了50多本施工筆記。這些筆記詳細記載了工作時間、施工要點方法、經驗總結等，具有非常寶貴的借鑒價值，同事都親切的管他叫“行走的施工寶典”。

AP1000三門核電一期工程作為世界首堆，缺乏可借鑒的施工經驗，核島堆內構件徑向支撐鑲塊的安裝歷來是堆內構件安裝過程中施工難度最大的任務之一，作為主設備安裝的施工負責人，張發奇壓力之大可想而知。

張發奇勇擔重任，帶領團隊開展工藝研發，刻苦鉆研設備安裝指南、施工圖紙等技術資料，并經常與經驗豐富的師傅和技術人員溝通交流，總結出一套切實可靠的施工方法，最終滿足所有的設計要求，取得了“AP1000堆內構件鑲塊擴孔工裝”專利，包括其它國家發明專利共計7項。

即使前路荊棘遍野，亦能仗劍前行

爽朗、樂觀、積極、向上，是他久經職業“沙場”不變的性格。2017年，張發奇被任命為中核五公司K2K3項目部主系統隊隊長，承擔華龍一號海外首堆核島建造中一回路主系統設備及燃料系統設備的安裝工作，這是核島安裝工程最為核心的工作。作為“華龍一號”海外首堆的親歷者，回想起剛去巴基斯坦卡拉奇核電項目籌備成立主系統隊時，初期可謂是“一無所有”。

“有困難就找發奇”，這是現場經常聽到的聲音。作為主系統施工隊負責人，從人力規劃、施工生產區域布置到工器具領用等都親力親為，經過不懈的努力，成立了核島主設備安裝團隊。作為隊長，從人員招聘進場、專業理論和實操知識培訓，再到一線作業現場指導，他總是忙前忙后，事無巨細，處處都有他的身影。遇到施工高峰期，他更是主動請纓，開啟“5+2”、“白+黑”連軸轉的工作模式，積極承擔急難險重的攻堅任務，有效解決了安裝難題，在巴基斯坦卡拉奇核電項目成功完成多臺主設備的安裝工作。

他總是最早出現在施工現場，又最晚離開現場，永遠沖在最前線。正是這樣夜以繼日的不斷磨練，張發奇已完全掌握了30萬、60萬、100萬核電機組主設備的安裝步驟、技術要領和安裝方法。他的工作能力、技能水平和業務素質得到了項目業主、工程公司、設計院等各家單位的一致贊賞。

即使榮譽加身，仍熱衷于一線現場工作

當聽到榮獲“全國五一勞動獎章”的消息時，內心免不了是激動的，但他說，“是團隊和公司成就了我”。提到榮譽，他表示，“從未想過有朝一日會多項榮譽‘加身’，只想著干好活兒、做好事兒”。榮譽的背后是如磐石般的初心。

2022年6月，三門核電二期工程開工，聽聞喜訊，張發奇主動請命，回來曾經奮戰過的三門灣畔。他表示，“手里的技術技能不能荒廢，要用在該用的地方”。比起辦公室案頭工作，他更喜歡深入施工一線忙前忙后?！鞍鸭寄苷故境鰜?，把工程干出來，核島主設備安裝完成后，待發電了，才是自己工作價值的體現”，他笑著說到。有人問他，“你一定很幸福吧！總是看到你笑呵呵的”?！爱斎焕?，我在項目上能和兄弟們一起干活，非常享受?！?/p>

即使身懷絕技，仍樂此不疲追求卓越

張發奇作為核島主設備安裝現場施工負責人，同時也是“張發奇勞模創新/技能大師”工作室帶頭人，工作室創建于2013年3月，主要從事核電主設備安裝技術創新。2014年4月工作室被上海市經信委授牌成立張發奇核電主設備安裝技術勞模創新工作室；2020年12月，又入選上海市總工會“上海市勞模創新工作室”。目前，工作室成員共有24人。在他的帶領下，工作室團隊不斷突破、不斷創新，多次參加各類職業技能大賽，獲得省部級科技創新獎項10余項，發明專利及實用新型專利20余項，省部級工法2項。公司

2020年，已經50多歲的他，以參賽者的身份，主動報名參加全國行業職業技能競賽—第三屆中國核工業集團有限公司職業技能競賽（上海賽區），個人取得技能競賽一等獎，所在的參賽團隊也獲得團體一等獎。同時，他還組織開展了《智能化核電站主設備安裝高技能教學培訓實訓項目》建設工作，引領建安企業的智能化、數字化、可視化體驗方式技能培訓工作，為中核五公司核電項目培育高技能復合型人才發揮了重要作用。

他研制的蒸汽發生器旋轉位移工裝，大大縮短了蒸汽發生器管口與主管道熱段管口的組對時間，并能精確組對坡口錯邊量在0.2毫米以內，安裝效率提高20%。他參與安裝的主設備一次驗收合格率100%。華龍一號是我國自行設計研發的新一代核電，張發奇帶領主系統團隊，組織技術人員與施工班組開展技術研討，結合過往核電施工的經驗，大膽創新，有效解決了安裝中遇到的難題，提高了安裝效率約20%，降低了設備施工風險，成功完成所有主設備的安裝工作任務。

當問到夢想的時候，張發奇不假思索的說道，“培養更多技能經驗豐富的人員就心滿意足了”。在人員培養方面，他總是不吝嗇，傾盡畢生所學傳遞知識、技能，親自編制專業知識課件50余份，為新進場人員、班組成員都要進行專業知識培訓，在施工現場親自操練，并且盡心盡責做好導師帶徒工作。據了解，中核五公司很多名優秀鉗工班組長、施工隊長都曾是張發奇鉗工班里培養出來的，目前分布在各核電項目關鍵工作崗位上。人是第一生產力，培養一批又一批技能型人才隊伍，為后續核電站建造提供了寶貴的財富。

作為一名核工業“老將”，他始終相信態度決定一切，細節決定成??！攻堅克難，彰顯鐵軍風采；辛勤奉獻，只為不辱使命?；仡?3年工作歷程，張發奇早已經將根深深扎在核工業建設中，他熱愛著這份事業，用自己的實際行動詮釋著新時代勞模精神。